Les pourparlers débutent pour hausser le salaire des préposés aux bénéficiaires

C’est pourtant le mandat qu’a confié le premier ministre Legault au président du Conseil du Trésor, Christian Dubé : bonifier spécifiquement le salaire des préposés aux bénéficiaires – une profession plutôt mal rémunérée, qui est pourtant indispensable dans les établissements pour aînés, surtout en ces temps de pandémie.

Ainsi, des rencontres virtuelles ont lieu aujourd’hui entre le gouvernement du Québec et les syndicats : d’abord, la FTQFédération des travailleurs et travailleuses du Québec, en matinée, puis la CSNConfédération des syndicats nationaux, en après-midi. Ni les chefs syndicaux ni le président du Conseil du Trésor ne sont présents : ce sont plutôt des comités de négociations qui prennent part aux échanges.

Nous espérons que les discussions des prochains jours nous permettent d’en arriver à une entente dans les meilleurs délais, a fait savoir en matinée le cabinet du ministre Dubé, ajoutant que la nécessité d’une offre différenciée aux [préposés aux bénéficiaires] a toujours été mise de l’avant par le gouvernement Legault.

Dans le secteur public, un préposé aux bénéficiaires gagne 20,55 $ au premier échelon et jusqu’à 22,35 $ au cinquième et dernier échelon.

Vendredi dernier, le premier ministre a admis que le Québec était rentré dans cette crise « mal équipé ». Il aurait fallu que j’augmente plus vite les salaires des préposés aux bénéficiaires, même sans l’accord des syndicats, a-t-il déclaré.

Les centrales syndicales, de leur côté, font valoir que la hausse des salaires d’une seule catégorie d’emploi risque de créer de l’iniquité par rapport aux autres travailleurs de la santé, comme les infirmières auxiliaires.

Le contraire au privé

Si Québec a jusqu’ici évité de fixer par décret les augmentations de salaire des préposés aux bénéficiaires du secteur public, c’est exactement ce que lui demandent de faire les syndicats dans le secteur privé.

Deux grands syndicats affiliés à la FTQ – le Syndicat québécois des employés de service (SQEES) et l’Union des employés de service – ont adressé une demande officielle en ce sens au ministre du Travail, Jean Boulet.

Dans le privé, ces préposés gagnent souvent 13 $ à 14 $ l’heure. Québec leur a consenti une prime de 4 $ l’heure, mais celle-ci est temporaire. Et le premier ministre François Legault a affirmé publiquement que même à 17 $ l’heure, les préposés aux bénéficiaires n’étaient pas suffisamment payés encore, compte tenu de la lourdeur de leurs tâches.

Il s’agirait pour Québec d’adopter un décret de convention collective pour ces travailleurs qui œuvrent dans les CHSLDCentres d’hébergement et de soins de longue durée privés, les résidences privées pour aînés (RPA), les ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF), etc.

La demande avait déjà été adressée de manière informelle au ministre du Travail. Interrogé à ce sujet par La Presse canadienne, le 9 janvier dernier, Jean Boulet avait répondu qu’il devait, pour procéder ainsi, obtenir l’accord préalable des employeurs privés.

Pendant ce temps, deux autres groupes de travailleurs montent au front pour obtenir à leur tour les « primes COVID » de 4 % offertes aux employés du réseau de la santé et de 8 % consenties aux professionnels de « première ligne ».

Dans une déclaration commune publiée mardi, la CSQCentrale des syndicats du Québec, la CSNConfédération des syndicats nationaux et la FTQFédération des travailleurs et travailleuses du Québec demandent que ladite prime puisse aussi être versée aux employées des services de garde qui s’occupent des enfants des travailleurs jugés essentiels, puisqu’elles sont elles aussi exposées au risque du coronavirus.

Et puis les 500 membres du personnel d’Héma-Québec se sentent oubliés, a fait savoir leur syndicat, précisant toutefois que, pour le moment, il n’y a pas eu de refus du gouvernement [et que] celui-ci est toujours en réflexion à ce sujet.

Un domaine réservé aux « femmes racisées »

En entrevue à Tout un matin mardi, le président du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (affilié à la CSN) a tenu à saluer l’engagement des femmes racisées dans la lutte contre la COVID-19.

% par des femmes afrodescendantes; par des femmes africaines; des femmes maghrébines; des femmes venues de partout”,”text”:”Le domaine des soins pour personnes âgées, c’est un domaine qui est occupé, je vous dirais, à 80-90% par des femmes afrodescendantes; par des femmes africaines; des femmes maghrébines; des femmes venues de partout”}}” lang=”fr”>Le domaine des soins pour personnes âgées, c’est un domaine qui est occupé, je vous dirais, à 80-90 % par des femmes afrodescendantes; par des femmes africaines; des femmes maghrébines; des femmes venues de partout, a expliqué Alain Croteau.

Le gouvernement du Québec, au cours des dernières années, a gardé ses emplois les plus dégradés pour les femmes racisées.

J’espère que cette crise-là va être une occasion pour toute la province de prendre conscience de ce qu’on a fait avec les soins des personnes âgées, a poursuivi le président du syndicat, visiblement ému. Legault.”,”text”:”Ces femmes-là ont fait un travail merveilleux. C’est de l’exploitation pure et simple et j’espère que quelqu’un va le rappeler à M.Legault.”}}” lang=”fr”>Ces femmes-là ont fait un travail merveilleux. C’est de l’exploitation pure et simple et j’espère que quelqu’un va le rappeler à M. Legault.

Avec les informations de Sébastien Bovet et de La Presse canadienne